Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Utrzymania
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Utrzymania, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie i koordynację działań związanych z utrzymaniem infrastruktury technicznej, urządzeń oraz systemów w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu ciągłości operacyjnej, minimalizacji przestojów oraz optymalizacji kosztów związanych z eksploatacją i konserwacją zasobów technicznych.
Do głównych zadań Koordynatora ds. Utrzymania należy planowanie i nadzorowanie prac konserwacyjnych, zarówno prewencyjnych, jak i naprawczych, a także współpraca z zespołami technicznymi, dostawcami usług serwisowych oraz działem produkcji. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym, umiejętność analizy danych eksploatacyjnych oraz zdolność do podejmowania decyzji w sytuacjach awaryjnych.
Koordynator będzie odpowiedzialny za tworzenie harmonogramów przeglądów technicznych, prowadzenie dokumentacji technicznej, monitorowanie wskaźników efektywności utrzymania (KPI), a także wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych mających na celu poprawę niezawodności i efektywności infrastruktury. Współpraca z działem zakupów w zakresie zamówień części zamiennych oraz kontrola budżetu działu utrzymania również należą do obowiązków na tym stanowisku.
Idealny kandydat to osoba z wykształceniem technicznym, najlepiej w zakresie mechaniki, elektrotechniki lub automatyki, posiadająca kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Wymagana jest znajomość systemów CMMS, umiejętność pracy pod presją czasu oraz zdolności organizacyjne i komunikacyjne.
Jeśli jesteś osobą zorientowaną na jakość, potrafisz efektywnie zarządzać zespołem i chcesz mieć realny wpływ na funkcjonowanie infrastruktury technicznej firmy, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Koordynatora ds. Utrzymania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i nadzorowanie prac konserwacyjnych i naprawczych
- Zarządzanie zespołem techników utrzymania ruchu
- Tworzenie harmonogramów przeglądów technicznych
- Monitorowanie i analiza wskaźników efektywności (KPI)
- Współpraca z dostawcami usług serwisowych
- Prowadzenie dokumentacji technicznej i raportów
- Zarządzanie budżetem działu utrzymania
- Wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych
- Zapewnienie zgodności z przepisami BHP
- Reagowanie na awarie i sytuacje kryzysowe
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie techniczne (mechanika, elektrotechnika, automatyka)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość systemów CMMS
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Zdolność analizy danych technicznych
- Znajomość przepisów BHP i norm technicznych
- Dobra organizacja pracy
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Komunikatywność i umiejętność współpracy
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym?
- Czy pracowałeś wcześniej z systemami CMMS?
- Jakie działania podejmujesz w przypadku awarii krytycznej?
- Jakie znasz metody prewencyjnego utrzymania ruchu?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem działu technicznego?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie optymalizacji utrzymania?
- Czy posiadasz uprawnienia SEP?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy miałeś okazję wdrażać nowe technologie w obszarze utrzymania?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy danych technicznych?
